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目今，疫情防控处于要害期，又正值招聘旺季，为知足公司及应聘者的双重需求，响应人社局招呼将线下招聘改为线上招聘。

自正式复工以来，公司人力资源部通过各大院校招聘群网络推送招聘简章，并实时报名加入各大院校“空中宣讲会”。阻止2月27日上午共收到简历100余份，人力资源部实时筛选简历并于今日上午预约视频面试。

同时，要求应聘者举行小我私家先容，问题对答，线上综合测评等多个环节。有用助企业快速准确相识小我私家信息，从而筛选出切合要求的人才。通过面试经任命者启用电子offer和远程签约约请举行网签，省时省力。

日后公司人力资源部将继续加鼎力大举度做好网络招聘宣传事情，开展多种渠道招聘人才，确保人才正常输入。对疫抗疫，这种无接触线上招聘，既解决了公司人才紧缺的现状，又知足了应聘者就业需求，同时又节约了各项本钱，可谓一举多得。